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天津市进一步加快引育高端人才若干措施

来源:http://www.hkkqfw.com/news44163.html发布时间:2019-01-18 12:47:00

天津市进一步加快引育高端人才若干措施

天津市人才工作领导小组文件

津人才〔2018〕1号

关于印发《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》的通知

各区、各部委人才工作领导小组,市人才工作领导小组成员单位,各有关单位:

《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》已经市人才工作领导小组批准,现印发给你们,请认真贯彻执行。

天津市人才工作领导小组

2018年1月8曰 



      为全面贯彻党的十九大精神,认真落实市第十一次党代 会部署要求,加快引育高端人才,制定如下措施。

      一、引进人才。积极引进诺贝尔奖获得者、国内外 院士等高端人才。对来津主持国家级研发平台和重大创新项 目的,采取“一人一策”方式给予科研和生活奖励资助,在 科技创新、人才培养等方面贡献突出的以其名义命名研发平 台。对连续3年来津,每年在津工作2个月及以上且不满6 个月的,给予一次性100万元奖励资助和500万元科研经费 资助;每年在津工作6个月及以上的,给予一次性200万元 奖励资助和1000万元科研经费资助。对在津创办具有自主 知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的,给予一次 性200万元奖励资助和最高1000万元科技成果转化资金补 助。对来津开展短期项目合作,或应邀来津参加国际学术交 流,从事讲学、咨询等活动的,按用人单位实际支出国际旅 费及咨询等费用的50%,给予高达30万元奖励资助。

      二、聚集领军人物。对全职引进的国家^出青年科学基 金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授等领军人才,给予一次性高达200万元奖励资助;在津创办具有自主知识产 权的科技型企业并担任董事长或总经理的,给予一次性高达200万元奖励资助和高达200万元科技成果转化资金补助。 对在国际知名高校、科研机构担任副教授(相当于)及以上 职务,或在国内知名高校、科研机构担任教授(相当于)职 务,全职引进到〖我市高校、科研机构担任教授(相当于)职 务的,给予一次性100万元奖励资助。对在世界500强企业 担任中层正职以上管理职务,到我市国有或民营企业担任高 层管理职务的,给予一次性100万元奖励资助。

      三、扶持创业英才。对拥有自主知识产权或具备产业化 前景创新成果的国内外高端人才来津创办科技型企业,本人 为企业第  一大股东且个人实际投入超过50万元的,给予高达50万元创业启动资金支持。对符合条件的高端人才创办 的科技型企业,正常运营5年内,按其贷款额度50%,给 予连续3年每年高达100万元贴息支持,并按企业创新产品 销售合同额的5%给予连续3年每年高达100万元奖励资 助;在创造经济效益或社会效益方面贡献突出的,给予连续 3年每年高达50万元奖励资助。  

      四、培育创新梯队。深化“131”创新型人才培养工程, 以3年为一个培养周期,选拔50个科技创新团队并给予每 个团队每年30万元专项资助。对入选国家和我市“千人计 划”、国家“万人计划”、天津市杰出人才培养计划、人才发 展特殊支持计划的高端人才,受邀参加有影响的国际学术交 流活动,发表创新成果并经主管部门认定的,给予每年高达3万元奖励资助。

      五、吸揽后备力量。吸引40周岁以下国内外青年优秀 人才来津发展。对博士毕业、引进或留津(非在职)工作的 青年人才,给予连续3年每年5万元奖励资助。支持博士后 科研流动站(工作站)招收博士后(非在职),给予招收的 博士后每人一次性5万元生活补贴。对与我市用人单位签订 3年以上工作合同的出站博士后(非在职),给予每人一次 性20万元奖励资助。

      六、加强平台建设。支持建立天津市人才发展研究院^ 企业研发平台升级为国家级的,给予50万元至100万元专 项资金补贴。加大对“津洽会”、“华博会”等大型人才智力 对接平台建设,以及组织引智引才网上交流洽谈会、海外人 才招聘团、高层次人才“津门行”等重大活动的投入,对应 邀来津参加对接洽谈等活动的具有博士学位或拥有自主知识 产权创新成果的海外高层次人才给予奖励资助。实施国际学 术交流平台培育计划,每年遴选10个学术交流平台,给予 主办单位高达50万元资助。

      七、完善激励机制。鼓励企业转化或应用我市高校、科 研院所的科技成果,按照成果交易合同总额^的一定比例,对 成果受让企业、促成交易的中介机构和技术经纪人给予补 贴。对科技成果研发作出重要贡献的骨干人员,给予成果转 化收益50%以上的奖励,具体奖励比例由各单位自主确定。对新当选的两院院士,给予一次性200万元奖励资助。对入 选国家和我市“千人计划”、国家“万人计划”、天津市杰出 人才培养计划、人才发展特殊支持计划的高端人才,在促进 我市经济发展看科技创新方面作出突出贡献的,给予连续3 年奖励资助。市政府给予人才的奖励免缴个人所得税。

      八、优化服务体系。建立党委联系专家制度,完善人才 工作部门联动机制。优化引进人才“绿卡”制度,畅通高端 人才“绿色通道”。支持建设人力资源服务产业园,对经认 定的市级和国家级产业园,给予一次性高达500万元经费资助。支持高端人才在津购买首套自住用房,高端外籍人才在 缴存、提取住房公积金方面与我市居民享受同等待遇。对持 有我市引进人才“绿卡” A卡的高端人才,其子女入园入 学由教育部门按要求协调落实,对其外籍子女就读我市国际 学校的,给予连续3年每年高达15万元奖励资助。对入选 国家及市级“千人计划”的外籍人才,给予连续3年   每人每年高达2万元商业医疗保险资助。

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